En septembre 2024, StrategyBrain a eu le privilège de participer à la conférence SaaStr Annual 2024, qui s’est tenue dans la dynamique région de la baie de San Francisco.
Cet événement majeur a rassemblé plus de 13 000 fondateurs de solutions cloud et SaaS, investisseurs en capital-risque et cadres dirigeants, pour trois jours de contenu inspirant, d’ateliers et de sessions de networking.
Notre CEO, Kevin Wen, a activement échangé avec des clients potentiels afin de recueillir des idées concrètes sur l’application de l’intelligence artificielle (IA) dans les domaines des ventes et des ressources humaines (RH). Ces discussions ont offert des perspectives précieuses qui façonnent aujourd’hui nos solutions basées sur l’IA.
Un enseignement marquant de ces échanges fut l’accueil très enthousiaste des solutions de ventes IA intégrées à LinkedIn.
De nombreux clients ont exprimé un vif intérêt à intégrer ces outils dans leurs opérations, reconnaissant leur potentiel d’amélioration de l’efficacité dans la vente B2B.
En parallèle, les entreprises spécialisées dans la génération de leads B2B ont été identifiées comme des canaux stratégiques d’acquisition, soulignant ainsi l’importance des partenariats ciblés dans ce secteur.
La conférence a également mis en lumière des différences régionales dans l’adoption des outils IA de recrutement.
Les clients chinois ont démontré une forte acceptation du recruteur IA de LinkedIn, en particulier grâce à ses fonctionnalités multilingues. Cet aspect est déterminant pour naviguer dans un marché aux multiples langues comme la Chine.
En revanche, les clients américains ont exprimé certaines inquiétudes concernant les recruteurs IA, notamment en matière de confidentialité dans les échanges.
Des craintes subsistent quant au risque de divulgation involontaire de données sensibles, telles que les informations salariales, pouvant poser problème sur le plan juridique ou personnel.
Chez StrategyBrain, nous sommes pleinement conscients de ces préoccupations et nous nous engageons à développer des solutions IA qui placent la confidentialité et la sécurité des données au cœur de notre démarche.
Notre approche repose sur la mise en place de mesures robustes de protection des données et le respect des normes mondiales en matière de confidentialité.
Nous croyons que des pratiques éthiques en IA sont fondamentales pour bâtir la confiance et offrir une réelle valeur à nos clients.
L’IA est en train de révolutionner la gestion des ressources humaines :
Automatisation des tâches répétitives
Analyse de données massives
Aide à la prise de décision stratégique
Dans les domaines du recrutement, de l’engagement des employés, de l’évaluation des performances et de la fidélisation des talents, la technologie transforme profondément la manière dont les professionnels RH opèrent.
Par exemple, l’IA permet de :
Filtrer rapidement les CV
Évaluer les candidats selon leurs compétences
Prédire le succès dans un poste donné
Gérer les communications répétitives via des chatbots
Malgré les nombreux avantages de la technologie, il reste essentiel de préserver la dimension humaine dans la gestion des RH.
Les collaborateurs attachent toujours de l’importance aux interactions personnelles, notamment lors de moments difficiles (licenciements, problèmes personnels, etc.).
Ce sont ces conversations empreintes d’empathie et de respect qui construisent une culture d’entreprise forte et digne de confiance.
Les enseignements tirés de SaaStr Annual 2024 nous ont permis de réajuster nos solutions IA pour répondre encore mieux aux attentes du marché.
Nous restons déterminés à renforcer les fonctions commerciales et RH grâce à l’IA, tout en prenant en compte les spécificités et sensibilités de chaque client.
En plaçant l’éthique au centre, tout en avançant sur les plans technologiques, StrategyBrain s’impose comme un acteur majeur dans le développement de solutions IA responsables, efficaces et adaptées aux besoins du terrain.
Alors que le paysage de l’IA continue d’évoluer, nous restons engagés à :
Écouter nos clients
Comprendre leurs défis
Co-construire des solutions durables et performantes
Notre participation à des événements comme SaaStr Annual 2024 témoigne de notre volonté de rester à la pointe de l’innovation tout en créant des connexions humaines solides dans l’univers SaaS.
En conclusion, l’expérience de StrategyBrain au SaaStr Annual 2024 a renforcé notre engagement à développer des solutions IA à la fois innovantes, éthiques et centrées sur l’utilisateur.
Nous sommes impatients de poursuivre ce chemin aux côtés de nos clients et partenaires, pour transformer durablement les fonctions RH et commerciales grâce à l’intelligence artificielle.
