Soyons honnêtes à propos de l’IA dans le recrutement. Bien que les gains d’efficacité soient indéniables, une inquiétude persistante retient encore de nombreux responsables de l’acquisition de talents.

C’est la peur de la « boîte noire ».

Vous vous demandez peut-être : « Que dit réellement l’IA à mes candidats ? » « Le ton est-il trop robotique ? » « Va-t-elle dévier du script et nuire à notre marque employeur ? »

Chez StrategyBrain, nous pensons que vous ne devriez pas avoir à choisir entre l’automatisation et la qualité des interactions. Vous méritez les deux.

C’est pourquoi nous sommes ravis d’annoncer notre mise à jour la plus importante à ce jour : AI Conversation Tuning.

Fini l’incertitude. Place au contrôle total.

Nous avons complètement repensé la façon dont vous interagissez avec votre AI Recruiter. Nous allons au-delà des modèles génériques et vous donnons la possibilité d’ajuster précisément chaque étape du parcours d’engagement, en utilisant un langage naturel et intuitif.

Avec AI Conversation Tuning, vous devenez le réalisateur. Vous pouvez désormais :

Reproduire votre voix :
Téléversez vos meilleures conversations et entraînez l’IA à imiter votre style linguistique et votre ton.

Fixer les règles :
Définissez des paramètres stricts pour la longueur des messages, le ton (ex. : professionnel, décontracté, enthousiaste) et les éléments essentiels qui doivent apparaître dans chaque échange.

Objectifs contextuels :
Orientez l’IA sur les objectifs spécifiques à chaque étape, comme l’insertion d’un lien vers une publication LinkedIn lors du premier contact.

Le vrai changement de paradigme : l’environnement Sandbox

Le plus enthousiasmant dans cette mise à jour, c’est la possibilité de valider avant d’exécuter. Nous savons que vous ne voulez pas faire des essais sur de vrais candidats.

Désormais, ce n’est plus nécessaire.

Nous avons introduit un Mode Simulation. Avant qu’un seul message ne soit envoyé à une personne réelle, vous pouvez créer un profil de « candidat fictif » et simuler une conversation complète. Vous pouvez discuter avec votre agent IA, le tester, et observer ses réponses en temps réel.

Et si le rendu n’est pas parfait ? Ajustez les paramètres et testez de nouveau. Vous ne cliquez sur « Publier » que lorsque l’IA sonne exactement comme votre meilleur recruteur.

Voyez par vous-même

Les mots ne suffisent pas toujours. Pour comprendre réellement la puissance de AI Conversation Tuning, il faut voir le processus en action.

Nous avons préparé une démonstration complète du produit qui vous guide à travers :

• la création d’une campagne avec des instructions en langage naturel
• l’entraînement de l’IA via vos échanges historiques
• l’exécution d’une simulation dans l’environnement Sandbox

[Voir la vidéo de démonstration]

Prêt à scaler votre touche personnelle ?

Il est temps d’arrêter de se demander ce que l’IA dit aux candidats et de commencer à lui permettre de parler en votre nom. Avec StrategyBrain, vous pouvez enfin atteindre une personnalisation à grande échelle sans perdre le contrôle.

Regardez la vidéo ci-dessus pour découvrir comment nous redéfinissons le standard du recrutement piloté par l’IA.