Search Jobs

• Vertou - Pays de la Loire
• Type de contrat CDI
• L'URL de cette offre a été copié !
  
  

• de la qualité des opérations,
• de la satisfaction des utilisateurs,
• du respect des délais et des budgets.
  
  

• des opérations de construction neuve,
• des projets de réhabilitation,
• des aménagements de locaux en location.
  
  

• Pilotage de projets
• Assurer le montage et le pilotage global de vos opérations
• Centraliser les informations et coordonner les acteurs internes et externes
• Piloter et organiser les réunions médico-architecturales intégrant les équipes d’exploitation (directions d’établissement, utilisateurs…) et la maîtrise d’œuvre
• Assurer le suivi budgétaire et le respect du planning
• Préparer et participer aux Comités de Validation (COVAL) : Programme, Esquisse, APS, APD / PC
• Assurer un reporting régulier auprès de votre manager
• Montage d’opérations
• Participer ponctuellement à la recherche d’opportunités foncières ou de locaux à louer
• Étudier et qualifier les opportunités sous les aspects opérationnels, urbanistiques, environnementaux, architecturaux et techniques
• Assurer le montage urbanistique, technique, juridique, administratif et financier des opérations
• Coordonner et animer les partenaires : architectes, bureaux d’études, etc., de la faisabilité à la validation de l’APD
• Piloter les consultations, négociations et le suivi des prestations contractuelles (BC, C-SPS, géotechnique, géomètre-expert…)
• Réaliser ou coordonner les démarches administratives et piloter :
• le dépôt,
• l’obtention,
• et la purge des autorisations d’urbanisme (PC, DP, AT…) ainsi que des autorisations environnementales.
  

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois.
• Restaurant d’entreprise, salle de détente (Babyfoot, table de ping pong), cours de sport…
• Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne
  
  

• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
  
  

Pepina recrute – Aménagement intérieur / travaux bâtiment (H/F)

Pour accompagner l’évolution du site, Pepina (Angers) recherche une personne pour intervenir sur des travaux d’aménagement intérieur au sein de nos bâtiments et ateliers.

Pepina est un lieu dédié à la fabrication, aux projets collectifs et à l’expérimentation, qui accueille artisans, associations, ateliers et événements sur un site composé de plusieurs espaces en transformation permanente.

- La mission

Participer à différents travaux d’aménagement intérieur sur le site :

• Construction de cloisons et petits ouvrages

• Travaux de menuiserie et d’agencement

• Petits travaux de second œuvre

• Aménagement et transformation d’espaces de travail

• Participation à des chantiers d’amélioration du lieu

-Profil recherché

• Personne bricoleuse, polyvalente et autonome

• À l’aise avec les travaux manuels et le chantier

• Expérience en menuiserie, second œuvre, aménagement intérieur ou rénovation appréciée

• Intérêt pour les projets collectifs et les lieux en transformation

- Poste basé à Angers (Pepina)

- Contrat et temps de travail : à définir selon profil

-pour candidater : envoyer un CV + quelques lignes de présentation à

- N’hésitez pas à partager dans vos réseaux pour nous aider à trouver la bonne personne !

Votre mission ?

Au sein de la direction des opérations, vous piloterez l’exécution du projet de construction de notre usine (Gigafactory) de production de cellules photovoltaïques et de modules photovoltaïques.

Vous garantirez l’exécution du projet, depuis la phase de conception jusqu’à la réception finale : passation des marchés, obtention des autorisations nécessaires, construction et mise en service, période de garantie, .. Vous veillerez au respect des conditions contractuelles et à la gestion des risques, y compris en ce qui concerne les assurances et les aspects financiers, et veillerez aux objectifs, aux délais d’exécution et aux niveaux de qualité et de sécurité déterminés au préalable.

Vos principales activités ?

• Piloter le projet de construction de notre gigafactory : phase APD à venir
• Gérer les relations avec les parties prenantes :

- Contribuer avec notre Direction achat à la préparation de la négociation et l’écriture et/ou relecture des Contrats de construction.

- Vérifier que les exigences environnementales de nos investisseurs sont prises en considération par nos prestataires / constructeurs

• Contribuer au développement et à la capitalisation des savoirs et savoirs faire, ainsi que des méthodes et outils lies au projet de construction

Votre profil 

• Vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets de construction en tant que Project manager, soit en qualité de maître d’ouvrage et/ou de direction de projet en qualité de maître d’œuvre.
• Vous êtes familier(e) du pilotage de constructions complexes, et avez une expérience de projets industriels, idéalement comprenant des salles blanches.
• Vous aimez coordonner des parties prenantes variées et vos compétences en communication et relationnelles sont reconnues. Vous savez adopter le bon positionnement face à des interlocuteurs variés (investisseurs, décideurs, personnels de chantier, etc.).
• Vous êtes à l’aise pour suivre et animer régulièrement des réunions en anglais, lire et comprendre des documents techniques en anglais.

Conditions d’emploi

• Prise de poste souhaitée : 2^ème trimestre 2026
• Statut Cadre forfait jours
•  Convention collective de la Métallurgie
• Travail du lundi au vendredi
• Lieu de travail : notre site de Sarreguemines + Télétravail 2 jours par semaine possible pendant la phase études, Présentiel complet pendant la phase chantier – ou notre site de Paris (1^er) et déplacements fréquents à Sarreguemines.
• Rémunération : fixe + variable

Saisissez l’opportunité de vivre une partie de notre incroyable aventure, venez contribuer à la croissance de notre entreprise qui façonne l'avenir des énergies renouvelables et contribuer directement à notre mission de transition énergétique et d'impact positif sur l'environnement !

Rejoignez notre équipe de 15 passionnés !

• Veiller au maintien en état de propreté des logements mis à disposition des étudiants, des parties communes, des locaux, des mobiliers et matériels.
• Encadrer les agents de service (gestion des plannings, des congés, vérification de présence, contrôle de l’effectivité du travail, application des règles d’hygiène et de sécurité).
• Organiser le travail des agents de service en coordination avec la direction du pôle, les agents d’accueil, les gestionnaires de résidences et le service maintenance.
• Effectuer le suivi des produits, matériels, vêtements de travail et EPI nécessaires aux agents de service ainsi que de l’équipement en literie, passer les commandes et gérer le stock.
• Superviser les états des lieux de sortie en lien avec l’équipe de gestion locative.
• Suivre le blanchissage et les traitements sanitaires.
• Signaler les besoins de réparation dans les logements et locaux communs et veiller à la détection précoce d’éventuels nuisibles.
• Piloter et contrôler les interventions des différents prestataires référents à l’entretien.
• Traiter les réclamations liées à l’entretien des locaux.
• Assurer l’accueil des groupes (plannings, préparation des chambres) ainsi que la qualité et la bonne gestion des logements hôteliers.
• Participer aux évènements du pôle (pots d’accueil, JPO…) et si besoin aux animations en lien avec les résidents.
  
  

• Contraintes du calendrier universitaire et d’horaires en fonction des nécessités de service et des équipes encadrées.
• Activité importante sur certaines périodes (fin d’année universitaire, été, rentrée universitaire, arrivée de groupes).
• Multisites.
• Temps plein.
  
  

• Assurer des missions d’économie de la construction sur l’ensemble des phases de conception, du concours jusqu'à l'analyse des offres des entreprises :
• Décrire, métrer et prescrire.
• Elaborer des pièces écrites pour les lots architecturaux
• Estimer les travaux
• Analyser des offres et mise au point des marchés
• Valider et porter la responsabilité économique du projet, en assurer la synthèse en partenariat avec les architectes, le Chef de projet et les différents Ingénieurs Spécialistes des corps d’états techniques
  
  

• Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en économie de la construction.
• Vous avez acquis une expérience dans le domaine de l'économie de la construction, de 5 ans minimum
• Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
• Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
  
  

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
  
  

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur
  
  

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Notre filiale, entreprise de 300 salariés spécialisée dans la réhabilitation de canalisations de réseaux d'assainissement et d'eau potable sans ouverture de tranchées, recherche un Conducteur de travaux Immobilier (F/H) basé à Rosult (59).

Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous interviendrez sur des chantiers dans l'ensemble de la région Nord étendue à la Seine Maritime et l’Eure. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Gestion de projets :

• Assurer la gestion technique, administrative et financière des chantiers, dans le respect des délais, des procédures qualité/sécurité et des dispositions légales

• Préparation des chantiers : Définir et planifier les moyens humains et techniques, fournitures et sous-traitance nécessaires à la bonne réalisation des travaux confiés

• Planifier, coordonner les travaux et leur réception avec le client.

Management d'équipe :

• Encadrer et coordonner l’équipe composée d’un chef de chantier, de trois chefs d'équipes, et de six techniciens

• Assurer la gestion, la formation et l'évaluation annuelle des équipes dont vous êtes responsable

• Informer le personnel des nouvelles réglementations et procédures et l'assister dans leur mise en œuvre.

Relation client :

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en leur apportant des solutions adaptées

• Apporter un éclairage technique aux commerciaux : participer à la gestion des demandes entrantes et aux appels d’offres.

Gestion des approvisionnements :

• Anticiper et gérer les besoins en matériels pour les chantiers

• Assurer la coordination des équipes, du matériel, des fournitures et de la sous-traitance en cohérence avec le planning et le budget.

Amélioration continue :

• Proposer et développer les évolutions techniques : équipements, fournitures, sous-traitance et rechercher de nouveaux procédés

• Participer à l'évaluation annuelle des fournisseurs

• Contrôler les travaux afin que ceux-ci soient exécutés dans les règles de l'art.

QHSE :

• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dont les règles fondamentales et les instructions de travail

• Participer aux contrôles sur site, causeries sécurité et procédures de ré-accueil des opérateurs.

De formation Bac +2/3, type DUT/BTS génie civil ou licence travaux publics à Bac + 5, diplôme d'ingénieur (ESTP, …) vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome, réactif et possédez le sens de l'anticipation et l'aisance relationnelle indispensables au management d'équipe et à la relation clientèle.

Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure SARP !

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• 13ème mois
  
  

• Part variable
  
  

• Intéressement
  
  

• Tickets restaurants
  
  

• Epargne salariale
  
  

• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
  
  

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Etude de faisabilité et estimation des coûts des projets à chaque étape : ESQ – APS – APD – PRO – ACT ;
• Modélisation et exploitation de maquette numérique sur le logiciel ATTIC+ ;
• Assister le maitre d’ouvrage et l’équipe d’ingénierie dans les choix techniques et matériaux pour respecter l'enveloppe budgétaire des projets ;
• Rédaction des pièces écrites techniques pour constituer un DCE : CCTP, DPGF et DQE ;
• Gestion des appels d’offres et la consultation des entreprises ;
• Participation aux réunions de négociations et aider le maitre d’ouvrage sur le choix des entreprises ;
• Assurer une veille sur la règlementation et avancée techniques.
  
  

• Vous êtes diplômé·e (Bac+2 à Bac+5) en économie de la construction ou en études de prix et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques du bâtiment ainsi que des outils informatiques spécialisés ; la maîtrise du logiciel ATTIC+ constitue un atout.
• Vous savez faire preuve d’initiative et êtes à l’aise aussi bien à l’oral, dans le dialogue et la négociation, qu’à l’écrit.
• Curieux·se et rigoureux·se, vous appréciez l’apprentissage continu, le respect des protocoles et votre capacité à vous adapter à des contextes variés.
• Vous aimez travailler en équipe, savez entretenir des relations fluides avec l’ensemble des acteurs d’un projet et contribuez activement à la réussite collective.
  
  

• Rejoindre un Groupe en plein développement, dynamique et en croissance, où les synergies entre métiers permettent de travailler sur des projets variés et stimulants.
• Participer à des projets à impact positif, qui contribuent à la réduction de notre impact environnemental et à la création de lieux durables et utiles.
• Développer ton autonomie et ton expertise, en pilotant des missions stratégiques et en intervenant sur des projets diversifiés et ambitieux.
• Bénéficier de larges possibilités de mobilité interne et d’avantages attractifs : prime vacances, participation, télétravail…

Join us as an Area Sales Manager covering our Northern territory

Wienerberger Ltd manufactures and provides wall, roof and landscaping products for the construction sector. You’ll be working for Building Product Design, a division of Wienerberger Ltd.

Building Product Design is a leader in the fields of roofing ventilation, construction membranes, building ventilation, and other specialised building products. We are known for our expertise, product excellence, and industry-leading inhouse research, development and testing.

About the role

As an Area Sales Manager you will be responsible for driving high‑quality customer relationships, supporting strong commercial performance, and contributing to our trusted reputation across the Northern region (North West and North East).

You will be a proactive partner to customers in the construction industry as you support our Glidevale Protect division and help bring effective ventilation and roofing solutions to market.

You will lead sales activity across your territory, build meaningful client relationships, and progress specifications that support excellence for our customers and their projects.

Duties also include:

• Achieve sales and margin targets across the defined territory.
• Carry out planned appointments with key clients.
• Build a strong pipeline of opportunities with Local Authorities, Housing Associations, and regional housebuilders.
• Develop specifications and define project requirements.
• Manage key accounts and develop new business.
• Build strong relationships with contractors and housebuilders.
• Make strategic outbound calls and build market presence.
• Support project progression and maintain accurate information.

Your work will help us deliver high‑quality product solutions across the built environment and you’ll play a key part in supporting our customers and strengthening our reputation across the industry.

There are opportunities for career development and collaboration with colleagues across our wider teams.

This position is field‑based with a company car/allowance provided.

About you

Essential

• Good experience in a field‑based B2B sales role.
• Strong experience managing a defined territory.
• Experience in new business development and account management.
• Strong experience working with roofing contractors and housebuilders.
• Experience achieving sales and margin targets.
• Excellent communication skills.
• Good problem‑solving skills.
• Strong knowledge of specification sales.
• Experience managing your own diary and workload.
• Understanding of project and client management systems.
• Full driving license and flexibility to travel across the region.

Desirable

• Good experience in the construction sector.
• Experience working with ventilation or roofing product ranges.
• Knowledge of Local Authorities and Housing Association frameworks.
• Experience progressing technical specifications.

About our Benefits

• Salary: Up to £50,000 (depending on experience)
• Sales bonus
• A company car is available, or you can choose a car allowance.
• We provide private medical insurance with cover for you.
• Support is there when you need it through our employee assistance and wellbeing programmes. This includes a 24/7 online GP, access to counselling, mental health support, and get fit programmes.
• Health and wellbeing benefits include dental cover, a health cash plan, and eye tests.
• Financial advice and support are available, including expert guidance from our pension provider and help with savings and loan options.
• Discounts are available with a range of retailers, gyms, and wienerberger products.
• Life assurance is provided at twice your annual salary.
• You can join our Share Incentive Plan and our Employee Profit Participation Programme, so you share in our success.

About us

wienerberger UK & Ireland is building for what’s next - delivering full building envelope solutions for the built environment. Uniting leading brands and expertise, we empower our partners to create lasting impact, with quality products, technical support, and a shared commitment to progress.

Join us as an Area Sales Manager and help us shape tomorrow – because we’re building for what’s next – and that starts with you.

The closing date for this role is subject to change and may be closed earlier than advertised.

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Projets Terrestres dans la région d Ile de France Normandie.

Le contrôleur de travaux prend en charge le contrôle de la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité.

Le type de chantier pris en charge varie en fonction des besoins de l’activité (Postes, Contrôle-Commande, Liaisons Souterraines ou Liaisons Aériennes).

Parce que la qualité et la sécurité sont au cœur des projets de RTE, le contrôleur de travaux est un acteur qui suit le déroulement des chantiers et s’assure de la conformité des prestations réalisées sur les projets. Il travaille en relation avec les prestataires. Il a l’œil pour repérer sur un chantier le moindre défaut de réalisation.

La sécurité, c’est son affaire et l’équipe projet peut vraiment compter sur lui sur le terrain !

Vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le manager et l’équipe projet, les équipes de maintenance et les entreprises prestataires intervenant pour RTE :

• Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, porter un regard critique sur les modes opératoires et vérifier leur correcte mise en œuvre, puis relever les écarts constatés le cas échéant.
• Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant.
• Participation à la mise en exploitation des ouvrages.
• Appui au manager de projet pour la rédaction de cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau.
• Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
  
  

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Issu d’une formation de niveau BAC+2/3 dans le domaine du BTP, du génie civil, de l’électrotechnique ou équivalent, et disposez idéalement d’une première expérience dans la conduite de travaux et en gestion de prestataires.
• La sécurité est au cœur de vos préoccupations.
• Vous avez une bonne connaissance du terrain, un bon esprit d’analyse et une capacité à organiser votre activité.
• Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
  
  

Conditions d’exercice de l’emploi :

• Date de prise du poste : ausitot que possible
• Lieu de travail : La Defense
• Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension
• Travail en hauteur (jusqu’à 10 mètres) et en extérieur
• Déplacements réguliers sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région (découchages à la semaine à prévoir)
• Permis B nécessaire

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail (sous conditions)
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

• Prospection active : Identifier de nouveaux clients (architectes, designers, entreprises de construction, particuliers) et élargir votre réseau dans le secteur de l’aménagement intérieur.
• Vente et négociation : Conseiller vos clients sur nos solutions haut de gamme, présenter nos produits et conclure des ventes en adaptant votre offre aux besoins spécifiques de chaque client.
• Fidélisation : Entretenir des relations durables avec vos clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins évolutifs.
• Représentation de la marque : Promouvoir l’image de Porcelanosa en toutes circonstances, en assurant un service client irréprochable.
• Suivi des performances : Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux en respectant les directives de l’entreprise.
  
  

• Passionné par le secteur de l’aménagement intérieur : Vous avez une affinité pour les produits de qualité, le design et l’architecture.
• Expérience réussie en vente itinérante ou secteur similaire : Vous avez une expérience significative en tant que commercial itinérant, idéalement dans les secteurs du bâtiment, des matériaux ou du design d’intérieur.
• Excellentes capacités commerciales et relationnelles : Vous êtes un négociateur né, à l’écoute de vos clients et capable de proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
• Autonome et organisé : Vous êtes capable de gérer votre emploi du temps et vos priorités de manière autonome et efficace, tout en respectant vos objectifs de vente.
• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec d'autres départements (marketing, logistique) et contribuer à la réussite collective de l’entreprise.
• Permis de conduire valide : Ce poste nécessite de nombreux déplacements dans votre région.
  
  

Vous rejoindrez une entreprise implantée depuis plusieurs décennies dans le sud de la Haute-Garonne, spécialisée dans les travaux de gros œuvre, de rénovation et de réhabilitation. Cette structure intervient sur des projets techniques : patrimoine local, bâtiments publics, chantiers privés, en gros œuvre et tous corps d'états. Son organisation repose sur une direction accessible et une organisation agile. Dans le cadre du renforcement de l'équipe exploitation, nous recherchons un Conducteur de travaux H/F basé à Salies du Salat.

Ce qui fait la différence

· Vous travaillerez sur des chantiers en majorité de rénovation, en GO, charpente, couverture et TCE pour des clients cadres publics et privés, localisés dans le secteur du Comminges et le sud de la Haute-Garonne.

· Vous aurez un grand niveau d’autonomie dans votre quotidien et des responsabilités complètes sur vos opérations, incluant la relation clients

· Vous intégrerez une entreprise bien outillée, où l’administratif et le suivi financier des chantiers est centralisé pour vous permettre de vous concentrer sur l’opérationnel

Missions et enjeux du poste

Rattaché.e directement au Gérant, vous intégrerez une équipe travaux composée de trois Conducteurs travaux. Votre rôle sera de piloter l’ensemble des étapes des chantiers qui vous seront confiés, dans le cadre de marchés à bons de commandes ou de chantiers en direct pour des clients publics et privés.

En lien avec les clients, vous serez chargé.e de la conduite de vos projets de A à Z : réponse aux demandes, visite de sites, chiffrage sur la base de prix unitaires existants, planification et coordination des travaux, suivi des équipes internes et des sous-traitants, reporting auprès de la direction, élaboration des situations de travaux et suivi de la facturation. Vous assurerez également une veille commerciale sur votre périmètre, afin d’identifier de nouvelles opportunités. En parallèle, vous contribuerez à la qualité de la relation client en assurant un accompagnement rigoureux pendant et après les chantiers.

Conditions et avantages

· CDI – Statut Cadre

· Temps de travail : 35h hebdomadaires + 10 jours de RTT

· Rémunération comprise entre 43 et 45K€ annuel brut sur 12 mois

· Véhicule de fonction

· Intéressement/participation

· CSE

Le profil recherché

Issu.e d’une formation technique dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux ou en gestion d’opérations TCE. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs projets de front. Vous avez un vrai sens du commerce, de la relation client et aimez travailler en confiance avec votre hiérarchie.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

• Update and maintain purchase order logs, shop drawing and submittal logs, and plan logs
• Gain an understanding of how to select suppliers and sub-trades and obtaining quotations
• Assisting with and/or clarifying scope of work with sub-trades and suppliers
• Ensuring there is a continuous focus on site safety in accordance with regulatory requirements as well as our Corporate Health and Safety Policy
• Attending site meetings and assisting in the completion of project deficiencies
• Tracking and keeping inventory of supplies to ensure they arrive on schedule and are tracked.
  
  

• A full-time student enrolled in a related post-secondary program of study (i.e. Architectural Technology, Construction Management or Civil Engineering)
• Or be a new graduate from a related program of study who completed studies in 2026
• Experience with Microsoft Project and Microsoft Excel would be an asset
  
  

• A Platinum Member of Canada's Best Managed Companies
• Certified Great Place to Work
• Recipients of numerous awards for innovation, sustainability, and design
  
  

• People - Supporting our people to thrive
• Integrity - Doing the right thing without compromise
• Relationships - Building trust with clients & partners
• Stewardship - Caring for communities & the environment
• Ingenuity - Embracing challenges. Encouraging ideas. Engineering solutions.
  
  

• For the Edmonton role you will be primarily working on-site
• For the Calgary role you will be working a mix of in-office and on-site
  
  

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd’hui, dans le cadre de son développement, un :

Directeur de site (H/F)

Poste basé à proximité de Poissy (78)

Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable d’un site de 80 personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l’encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc...

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre centre de profit,
• Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI’s,
• Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,
• Responsabilité de la politique sociale (IRP,…) et maintien du bon climat social,
• Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,
• Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site.

De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Master, etc…), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de site, Directeur d’usine, Directeur de centre de profits…) et vous avez déjà managé une équipe d’a minima 50 personnes.

Vous évoluez dans le secteur industrie ou dans le secteur des services aux entreprises (restauration collective, Facility Management, ascensoristes…).

Vous disposez d’un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.

CONSTRUCTION LABOURER 

RFNOW Inc. is seeking applications from motivated individuals interested in joining our Construction Team in Virden, MB area. The successful candidates will be involved in the day-to-day operations, including the preparation and installation of fibre internet infrastructure.

General Responsibilities: 

• Clean, lubricate, and maintain equipment 


• Conduct daily equipment inspection reports on equipment before use. Report any repair issues or equipment hazards immediately 


• Secure special attachments to equipment 


• Assist with general labour duties when needed, to complete fibre optic construction projects 


• Transport materials to and from the jobsite, including loading and unloading 


• Using proper tie-down procedures, secure materials to be transported to ensure the safety and security of the load 


• Ensure that all work activities are carried out in a safe and efficient manner, and in compliance with company PPE standards 


• Complete all required accurate paperwork on a daily basis, including daily site meeting, drivers’ logs, equipment daily inspection forms, and attendance tracking


• Other reasonable duties as assigned

Qualifications & Experience:

• Excellent communication skill both verbal and written 


• Experience with heavy equipment for underground construction (Backhoes, excavators, cat dozer directional drills, hydrovac, semi/trailers, dump trailers) would be considered an asset, but willing to train suitable applicants 


• Must have a valid Class 5 license (Class 1 or 3 considered an asset)


• Experience with utility locates and working around existing utilities 


• Must be currently authorized to work in Canada

What We Offer

• Competitive entry-level salary


• Training, mentorship, and career development opportunities


• Supportive team environment


• Opportunity to grow and development


• Benefits package and long-term career stability

If interested, please visit our careers page at www.rfnow.com/careers.

RFNOW Inc. is an equal opportunity employer. We welcome applications from people from all backgrounds and capabilities. Applicants are welcome to request necessary accommodations throughout our employment process.

About RFNOW Inc. 

RFNOW Inc. is a successful, dynamic organization with opportunities to grow and specialize in a number of areas within the field of technology and construction, including broadband wireless communication, fibre optics, network architecture/maintenance, directional drilling, cable plowing, line locating, tower building, residential and commercial service connections, and heavy equipment operation and maintenance. Learn more at www.rfnow.com .

• Interact with the Project Management team and corporate management team and participate in regular project meetings. Gather information and prepare reports and presentations of information as needed on the project.
• Identify and communicate design changes, scope changes and schedule slippages and potential impacts and participate in the identification of mitigations. Ensure trends of cost and schedule are identified, manage change management process and communicate and suggest corrective actions.
• Coordinate with cross functional team in project setting, ensure project controls team members are interfacing with engineering, procurement, contracts and construction on concepts and relationships to the scope of work and ensure adherence to safety and quality standards.
• Oversees project baseline process for cost, schedule and progress and ensure all project systems are implemented according to process and company standards and procedures.
• Ensure full implementation of company processes and procedures as well as industry best practices with regards to project controls on the project following the company process.
• Establish risk management protocol which includes identification, documentation, mitigation and tracking of potential risks on the project. In addition, determine potential cost and schedule/progress impacts of potential risks as they are identified.
• Ensure the accuracy of reported progress percentage based on the rules of credit established within the project. Develop progress measurement process for required scopes of work.
• Establish and manage project schedule development, review and update processes and ensure accuracy and alignment with the overall master schedule.
• Manage and ensure all project required reporting is pared and submitted as per approved reporting schedule for the project.
  
  

• Minimum of 5 years of Project controls experience in the construction of commercial / industrial projects. Electrical experience preferred.
• Experience with HCSS Heavy Job or similar job costing program.
• Experience with P6 or similar scheduling software.
• Experience with Viewpoint or similar account software.
• Experience with Heavy Bid or similar estimating software.
• Proficient with all Microsoft Office products.
• Driver’s license with a clean driving record and maintenance of such driving record.
  
  

• Medical, dental, and vision insurance
• 401(k) retirement plan with company match
• Paid time off (PTO) and holiday pay
• Life and disability insurance
• Professional development and training opportunities
• Employee assistance program (EAP)
  
  

• Living with Integrity
• Exceeding Expectations
• Acting with Urgency
• Delivering Excellence
  
  

Location: Toronto, Ontario, Canada, Hybrid (4 days on-site, 1 day remote)

Language: Advanced written and spoken English required

Background Check Requirement: Successful completion of a criminal background check required

About the Opportunity

Our client, a leading national retail organization with a large and complex real estate footprint across Canada, is seeking a dynamic National Facilities Manager to help oversee the performance and operations of a national portfolio of retail locations. This role blends facility management, business analysis, and relationship leadership to ensure that stores operate safely, efficiently, and in alignment with broader business goals.

Working closely with cross-functional teams including operations, construction, finance, and external service providers, you will play a critical role in ensuring stores remain fully operational while helping modernize processes and strengthen long-term asset performance. This is an opportunity to contribute to a national portfolio, influence operational improvements, and help shape how facilities are managed in a large, fast-moving retail environment.

What’s in it for You

This role offers the opportunity to manage a large and diverse national portfolio while working in a collaborative, high-energy environment where ideas and initiative are valued. You will gain exposure to enterprise-wide transformation initiatives, modern tools, and evolving operational strategies.

You will also benefit from working alongside experienced leaders who value ownership and accountability. The organization supports professional development and encourages team members to take initiative, drive improvements, and contribute to long-term operational excellence.

Your Responsibilities

• You’ll manage a national portfolio of retail facilities, ensuring strong operational, financial, and risk performance across hundreds of locations.
• In this role, you’ll oversee vendors and service providers, ensuring maintenance programs, repairs, and service delivery meet operational standards.
• You’ll respond to store-level facility issues and coordinate solutions, acting as a central point of contact between internal teams and external partners.
• You’ll contribute to capital planning and budgeting, helping forecast needs and support efficient allocation of maintenance and capital spend.
• You’ll support strategic initiatives such as service provider RFPs, process improvements, and technology implementation.
• You’ll lead and mentor an Asset Management Coordinator, helping elevate team capabilities and improve operational workflows.

Skills and Qualifications

• 5+ years of experience in facility management, property management, real estate operations, or a related field.
• Strong understanding of building systems including HVAC, electrical, and mechanical infrastructure.
• Experience managing vendors, service contracts, and preventative maintenance programs.
• Demonstrated ability to analyze operational data, manage budgets, and support capital planning initiatives.
• Strong communication and relationship management skills, with the ability to collaborate across multiple internal teams.
• Experience with maintenance management systems (CMMS) and asset management tools.
• Post-secondary education in business, engineering, real estate, architecture, or a related discipline.

Note from the Hiring Manager

“We’re looking for someone who treats their portfolio like their own business. The ideal candidate takes ownership, builds strong relationships, and looks for ways to improve how things are done rather than simply maintaining the status quo.”

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

Assistant Project Manager

Austin, TX 78722

We are seeking a Construction Project Engineer to join an Austin-based commercial general contracting and construction services company operating across the Central Texas region.

ROLE FOCUS:

• Procurement management and buyout support
• Documentation and contract administration
• General project team support across PM and Superintendent needs

BASELINE REQUIREMENTS:

• Minimum 1 full year of hands-on commercial construction experience (GC side strongly preferred)
• Strong, working knowledge of Procore (daily use, not just exposure)
• Experience supporting PMs with procurement, subcontracts, COIs, pay apps, RFIs, submittals, and document control
• Ability to operate with urgency and manage multiple workstreams

We are an equal opportunity employer, and we are an organization that values diversity. We welcome applications from all qualified candidates, including minorities and persons with disabilities.

req25-00642

REJOIGNEZ LA RUCHE !

Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ?

C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres.

Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise.

DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE !

• Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !

• Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !

• Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous !

TO BEE OR NOT TO BEE...

Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

• Le pilotage opérationnel du site (organisation, coordination, gestion quotidienne)
• La gestion administrative, budgétaire et RH (suivi du personnel, planification, reporting, indicateurs d’activité)
• Le management des équipes pluridisciplinaires et l’animation du projet d’établissement
• Le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des prestations
• Le développement des relations partenariales avec les familles, les autorités de tutelle et les acteurs locaux
• La mise en oeuvre des projets d’amélioration continue et des démarches qualité
  
  

• Diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent en management, gestion ou direction d’établissement sanitaire/social
• Expérience confirmée dans une fonction similaire (direction ou coordination d’établissement médico-social)
• Compétences en gestion d’équipe, organisation, communication et pilotage budgétaire
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et bienveillance
  
  

• Provide on-site management of field related activities on construction project site
• Supervise construction effort to ensure project is constructed in accordance with design, within budget, and schedule
• Perform inspection of job sites and individual work duties
• Attend pre-construction meetings with cities
• Assist in training foreman and crew members
• Create and maintain positive relationships with workers, customers, suppliers, vendors, and subcontractors
• Plan, coordinate, and supervise on-site functions including scheduling and material control
• Manage QC program to ensure quality work in the field
• Provide technical assistance such as interpretation of drawings, recommending construction methods and equipment as required
• Review daily production reports, material usage sheets, keep track of work hours, complete and maintain accurate "as-built maps" for areas built
• White lining projects
• Traffic control set up
• Ensure all personnel comply with project procedures, safety program requirements, and work polices
• Resolve complaints with property owners in areas where our personnel are working
• Other duties as reasonably assigned
  
  

• Minimum 5 years of fiber underground construction supervisory experience
• Experience with trenching, micro trenching, boring, cable installation, aerial construction, and fiber splicing projects
• Excellent communication skills and supervisory skills with field construction personnel
• Strong project management skills
• Proficient computer skills, including the ability to compose and respond to professional emails
• Strong working knowledge of Microsoft Office Suite, particularly Excel for creating, maintaining, and tracking spreadsheets and production reports
• Experience using Microsoft Teams for communication, meetings, and file sharing
• Comfortable using tablets, laptops, and mobile applications in a field environme
  
  

• Faire de votre restaurant un lieu convivial
• Orchestrer la gestion opérationnelle et humaine
• Briefer vos équipes avant la prise de terrain, donner le coup d’envoi du service, donner du rythme
• Elaborer le plan d’action commercial, valoriser chaque événement du calendrier
• Analyser vos performances et vos échecs, garder l’objectif de CA en tête
• Faire monter en puissance vos collaborateurs
• Fédérer votre équipe de salle et de cuisine
  
  

• Vous êtes passionné par la restauration et vous aimez le terrain.
• Homme d’action, vous êtes reconnu par votre équipe comme un distributeur d’énergie.
• Votre priorité : jouer collectif
  
  

• L’Italie dans l’ambiance comme dans l’assiette : repas complet offert à chaque début de service
• Des primes sur objectifs pour les managers
• Mutuelle et prévoyance pour travailler sereinement
• Formation continue et évolution possible.
• –30 % de réduction collaborateurs pour partager la convivialité italienne hors service
  
  

Jr. Construction Project Manager – Upscale Restaurant Group

$110,000 - $120,000 + Bonus

Join this respected hospitality group as a Jr. Construction Project Manager, overseeing restaurant remodel and rebuild projects from planning through completion, with competitive compensation, comprehensive benefits, and long-term growth potential.

Company:

• Known for delivering exceptional guest experiences through creativity, attention to detail, and a commitment to excellence across 3 distinct concepts

Benefits:

• Medical insurance paid 100%
• Dental and Vision insurance
• FSA and HSA
• 401k with company match
• Bonus eligible
• 2 weeks of vacation, 3 weeks after 2+ years

Responsibilities:

The Jr. Construction Project Manager will be responsible for overseeing and managing the construction process for the company's development projects. Responsibilities include:

• Manage full lifecycle of second-generation restaurant rebuilds and remodels (no ground-up construction), from pre-construction through final close-out
• Develop and maintain project budgets and schedules, ensuring timelines, cost controls, and quality standards are achieved
• Prepare and manage bid packages, oversee contractor/vendor selection, and negotiate contracts
• Coordinate closely with architects, engineers, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure alignment and execution
• Monitor on-site construction progress, proactively resolving issues to keep projects on track
• Ensure compliance with NYC building codes, safety regulations, landlord requirements, and brand standards
• Review and approve drawings, change orders, invoices, and pay applications, maintaining accurate financial and project documentation
• Lead project close-out activities including final inspections, punch lists, turnover documentation, and transition to operations

Qualifications / Skills:

• 3+ years of experience managing upscale commercial construction projects, with a strong preference for restaurant or hospitality remodels and second-generation build-outs
• Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, or related field strongly preferred
• Proven ability to manage all phases of construction including bidding, budgeting, scheduling, and close-out, while maintaining timelines, cost controls, and quality standards
• Experience coordinating with architects, engineers, general contractors, and subcontractors, including preparation and management of bid packages and contract documentation
• Proficiency in Microsoft Excel for budgeting, tracking, and project reporting, with strong organizational skills and attention to detail
• Local Candidates Only – Must currently reside in the NYC area and be able to work in-office, with approximately 20% local travel to project sites

EOE – EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Owen Thomas Group are currently partnered with a Leading General Contractor in Arizona. Assisting them in their search for high-level Construction Superintendents working on major projects valued $50M+.

Duties:

• Supervises field staff and enforces productivity, safety, and performance standards
• Manages timecards, payroll submissions, and compliance with hiring practices
• Ensures adherence to safety programs, procedures, and documentation requirements
• Keeps drawings, RFIs, and project documentation accurate and up to date
• Participates in project meetings and trainings as needed
• Coordinates subcontractors and vendors to maintain project timelines
• Identifies delays early and works with team to create recovery plans
• Assists with job cost setup and tracking for self-performed work
• Ensures accurate purchase orders, invoicing, and pay applications
• Verifies subcontractor work aligns with scope, budget, and timeline
• Supports contract compliance and negotiates back charges as needed
• Maintains clear documentation and updates as-built drawings.

About You:

• Bachelor’s degree in Construction Management or 8+ years of related commercial construction experience
• Strong knowledge of construction practices, safety regulations, and building codes
• Skilled in construction scheduling, cost control, and risk management

• Deliver new multifamily, build-to-rent (BTR), and senior living development projects on schedule, within budget, and to the highest quality standards.
• Lead site selection, land acquisition, due diligence, municipal approvals, entitlements, design, construction, and occupancy.
• Manage all financial components of development, including project budgets, proformas, cost tracking, and financial reporting.
• Administer and oversee contractual obligations with consultants, contractors, and other project partners.
• Serve as the Owner’s Representative during construction, ensuring quality control, reviewing and approving submittals, and authorizing payment applications.
• Coordinate and communicate effectively with internal stakeholders, including executive management, operations, marketing, legal, and accounting teams.
• Attend and actively participate in OAC meetings; track project schedules and proactively resolve issues or obstacles.
• Provide consistent project reporting and maintain clear documentation throughout the development lifecycle.
• Responsible for delivering all closeout documentation and handoff to operations.
• Travel to project sites as required (average travel of approximately 25% per month).
  
  

• Minimum of 10+ years of experience in construction management, architecture, engineering, real estate development, or a related field.
• Demonstrated experience delivering ground-up multifamily, build-to-rent (BTR), and senior living construction projects through completion and occupancy.
• Strong understanding of site development, municipal approval processes, zoning, and entitlements, including licensed senior living environments.
• Proven ability to manage project budgets, proformas, and financial controls across complex, multi-project portfolios.
• Experience serving as Owner’s Representative during construction, including quality control, submittal review, and payment approvals.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across multiple departments and stakeholders.
• Experience using construction project management platforms (Procore preferred).
• Proven experience developing, maintaining, and managing project schedules.
• Strong problem-solving skills with the ability to resolve unexpected development or construction challenges.
• Ability and willingness to travel up to 25% per month.
  
  

• Extended periods of standing, frequent communication with team members, and use of standard office equipment.
• Ability to review detailed drawings, contracts, and financial documents, and work regularly on a computer.
• Occasional lifting or moving of materials weighing up to 25 pounds.
• Moderate noise levels depending on work location.
• Periodic travel to active development and construction sites.
  
  

• Assurer la gestion technique, administrative et financière des chantiers, dans le respect des délais, des procédures qualité/sécurité et des dispositions légales
• Préparation des chantiers : Définir et planifier les moyens humains et techniques, fournitures et sous-traitance nécessaires à la bonne réalisation des travaux confiés
• Planifier, coordonner les travaux et leur réception avec le client.
  
  

• Encadrer et coordonner l’équipe composée d’un chef de chantier, de trois chefs d'équipes, et de six techniciens
• Assurer la gestion, la formation et l'évaluation annuelle des équipes dont vous êtes responsable
• Informer le personnel des nouvelles réglementations et procédures et l'assister dans leur mise en œuvre.
  
  

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, en étant à l'écoute de leurs besoins et en leur apportant des solutions adaptées
• Apporter un éclairage technique aux commerciaux : participer à la gestion des demandes entrantes et aux appels d’offres.
  
  

• Anticiper et gérer les besoins en matériels pour les chantiers
• Assurer la coordination des équipes, du matériel, des fournitures et de la sous-traitance en cohérence avec le planning et le budget.
  
  

• Proposer et développer les évolutions techniques : équipements, fournitures, sous-traitance et rechercher de nouveaux procédés
• Participer à l'évaluation annuelle des fournisseurs
• Contrôler les travaux afin que ceux-ci soient exécutés dans les règles de l'art.
  
  

• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dont les règles fondamentales et les instructions de travail
• Participer aux contrôles sur site, causeries sécurité et procédures de ré-accueil des opérateurs.
  
  

• 13ème mois
• Part variable
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
  
  

• Consulter les entreprises sous traitantes TCE ;
• Participer au planning prévisionnel ;
• Coordonner l'intervention des différentes entreprises ;
• Veiller au respect du planning ;
• Contrôler la qualité des réalisations ;
• Superviser les conducteurs de travaux.
  
  

• Organisation du chantier :
• Préparation des pochettes d’interventions en assurant les démarches administratives (Demande d’arrêté, visite préalable de chantier, autorisation de voirie).
• Planifier et coordonner les activités sur le chantier en déterminant les moyens matériels et humains.
• Assurer la gestion des équipes (Feuilles de pointage, retour chantiers) et des sous-traitants.
• Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux spécifications techniques.
• Compléter les différents reporting de suivi interne ou externe.
• Participer aux réunions d’exploitation.
• Sécurité au travail :
• Mettre en place et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier.
• Réaliser des briefings réguliers sur les consignes de sécurité.
• Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives.
• S’assurer du contrôle réglementaire des EPIs et EPCs.
• Planification :
• Élaborer le planning des travaux en collaboration avec les équipes techniques.
• Suivre l’avancement des travaux et ajuster le planning si nécessaire.
• Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines.
• Volet commercial :
• Participer à l’élaboration des devis et des offres commerciales.
• Assurer la relation avec les clients et les partenaires.
• Suivre la satisfaction client et proposer des améliorations si nécessaire.
  
  

• Diplôme en génie civil, travaux publics ou domaine similaire.
• Expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le secteur de l’assainissement.
• Certificats de formation en sécurité (ex : SST, Habilitation électrique).
  
  

• Develop and implement engaging training curriculum tailored to SPEC’s operations and culture
• Deliver in-person and virtual training sessions to new and existing associates
• Coordinate and schedule employee training modules and development timelines
• Partner with vendors to arrange product demonstrations and knowledge sessions
• Create continuing education programs to support career growth and product knowledge
• Evaluate new hire progress and provide constructive feedback
• Support onboarding efforts and assist with select HR-related functions
  
  

• Industry background preferred; strong knowledge of steep and low slope roofing materials a major plus
• Proven ability to lead, coach, and inspire team members
• Strong customer-focused mindset
• Excellent communication skills (both verbal and written)
• Highly organized with exceptional time management skills
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Google Suite, and Zoom
• Resides in the Greater Kansas City area
• Willingness to travel as needed
• Must hold a valid state-issued driver’s license with a satisfactory driving record
• Entrepreneurial spirit and a passion for developing people
• Experience with an LMS is preferred
  
  

• Load and unload roofing materials from delivery trucks using manual and mechanical methods, ensuring that all items are handled with care and precision to prevent damage.
• Ensuring that all safety guidelines and procedures are followed, aiding in the assembly of scaffolding and other structures, inspecting equipment, reporting any problems or issues.
• Facilitate the safe and effective distribution of materials onto flat and sloped roofs as per company safety guidelines, prioritizing the protection of workers and property.
• Operate conveyor belt systems (where trained and certified) to transport building materials from flatbed trucks to rooftops, maintaining a continuous flow to meet project timelines.
• Accurately verify and reconcile material orders, ensuring correct quantities are loaded and delivered, and maintain thorough documentation of all inventory movements.
• Provide exceptional service to roofing contractors by attending to their material needs and responding to inquiries, ensuring a professional and helpful interaction.
• Adhere strictly to OSHA safety regulations and company protocols, including the proper use of personal protective equipment (PPE), to foster a safe working environment on all job sites.
• Work closely with drivers and other team members to coordinate efficient loading and unloading processes and support overall branch operations and customer service tasks as needed.
• Support safety assessments by inspecting delivery sites for potential hazards and assisting drivers in safely maneuvering vehicles in tight or challenging spaces.
  
  

• Should be physically fit and capable of lifting heavy items and operating machinery. Must have good balance and be comfortable working at heights.
• The role involves standing, walking, bending, climbing, and handling materials up to 100 lbs regularly.
• Additionally, the role demands the capacity to work on various roof pitches and heights, necessitating the wearing of personal protective equipment (PPE) including a harness.
• Standard office-based physical expectations may also apply, such as basic computer and communication tasks. We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with disabilities, facilitating an inclusive work environment where all employees have the opportunity to succeed and perform essential job functions.
  
  

• Work is primarily outdoors and on rooftops, with exposure to various weather conditions. Safety equipment such as hard hats, safety harnesses, and gloves is required. The position also requires the ability to work at significant heights on varied roof surfaces, necessitating strict adherence to safety guidelines and the use of personal protective equipment (PPE).
• Work hours typically span Monday through Friday, with early start times and the potential for occasional overtime or weekend shifts to accommodate fluctuating delivery schedules and customer needs.
• Accompanying drivers to various residential and commercial locations.
• Exposure to loud machinery noise is inherent to the position, emphasizing the importance of maintaining focus and communication amidst challenging conditions.
  
  

• Reliable transportation for commuting.
• Authorized to work for any employer in the United States without sponsorship.
• Ability to pass criminal and driving background checks, along with a pre-employment drug test.
• Physical stamina and strength, with the capability to lift between 80-100 lbs. properly and repeatedly.
• Basic math skills for accurate inventory counts.
• Proficient in verbal and written communication in English for efficient team collaboration and understanding job-related documents.
• Safety awareness with knowledge of OSHA guidelines, and the proper use of personal protective equipment (PPE), including work boots, gloves, and harnesses.
• Ability to read work orders, shipping orders, and follow verbal instructions thoroughly.
• Ability to work on sloped roofs of various pitches and heights.
• Must wear appropriate PPE, especially a harness, while performing rooftop loading tasks.
• Ability to work in diverse weather conditions, exposed to high noise levels.
• Availability to work Monday through Friday with the potential for overtime based on delivery schedules and peak seasons.
• Must embrace the company culture of "Make Money and Have Fun!" and demonstrate reliability, safety, and teamwork.
  
  

• Knowledge of construction materials and procedures, proficiency in operating a forklift, and previous experience in roof work.
• Possess over one year of demonstrable experience in building materials, roofing supply, or rooftop delivery, showcasing a solid understanding of the industry standards and practices.
• Previous experience in the operation of forklifts, boom/crane trucks, or similar material handling equipment, highlighting the ability to manage technology that enhances job efficiency and safety.
• Familiarity with the safe and efficient use of conveyor systems and other relevant loading machinery, ensuring streamlined operations and adherence to safety protocols.
• Proficiency in Spanish, in addition to English, allowing effective communication in diverse working environments and enhancing service quality for a broader customer base.
  
  

• Demonstrates the ability to perform labor-intensive tasks, including lifting 50-100 lbs. repeatedly, and supports prolonged physical activity on potentially challenging terrains such as sloped rooftops.
• Maintains a rigorous adherence to OSHA guidelines and company safety protocols, ensuring a hazard-free work environment while using personal protective equipment and when operating machinery.
• Works effectively with drivers, roofing contractors, and other team members to ensure smooth coordination and successful completion of delivery and loading tasks.
• Ensures accuracy in reading work orders, confirming inventory counts, and verifying order fulfillment, while taking special care to protect the customer's property during material handling.
• Consistently meets work attendance requirements and demonstrates reliability in adhering to delivery schedules and fulfilling job duties with minimal supervision.
• Exhibits strong verbal and written communication skills in English to interpret instructions, convey information clearly to teammates and customers, and document any issues encountered on the job.
• Displays flexibility in handling varied work hours and conditions, adapting to changing delivery requirements, weather conditions, and customer needs efficiently and professionally.
• Prioritizes customer satisfaction by delivering excellent service and addressing customer needs promptly and courteously, reinforcing the company’s customer-centric values.