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Vertriebssysteme I High Performance Digital Sales - Vom Lead bis zum Euro

Education

Diplom Kaufmann, Carl von Ossietzky Universität

Diplom Kaufmann, Carl von Ossietzky Universität (1993 - 1997)

  • Degree: Diplom Kaufmann
  • Field of Study: BWL
  • Description:

Kreissparkasse Wesermünde-Hadeln (1990 - 1993)

  • Degree: Sparkassenkaufmann
  • Field of Study: Unknown Field
  • Description:

Skills:

Projektmanager, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Leadership, Geschäftsprozessmanagement

Work Experience:

Vertriebssysteme I High Performance Digital Sales - Vom Lead bis zum Euro at more.de AG

  • Location: Metropolregion München
  • Duration: 2023-05 to Present
  • Description: Das more-Team besteht aus bewährten Branchenexperten und Machern, die einen Pool von Fachexperten für alle Anforderungen im Bereich E-Commerce und des digitalen Marketings steuern. Hands-on treiben wir Ihren Umsatz auf neue Höhen und übernehmen die volle Verantwortung. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐚𝐭𝐳 𝐟𝐮̈𝐫 𝐈𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠. 𝐖𝐚𝐬 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐯𝐨𝐧? → 𝙐𝙢𝙨𝙖𝙩𝙯𝙬𝙖𝙘𝙝𝙨𝙩𝙪𝙢 Auch als Werbespezialisten denken wir vor allem in Umsatz und messbaren Ergebnissen. Dafür vereinbaren wir mit Ihnen ein Umsatz-Wachstumsziel. An diesem KPI bemisst sich der Erfolg unserer Zusammenarbeit sowie unsere Vergütung! → 𝙢𝙤𝙧𝙚.𝙙𝙚 𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙩 𝙙𝙞𝙚 𝙍𝙚𝙨𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙣 Unsere Experten übernehmen mit ihrem Know-how und langjährigen Erfahrungen in den Bereichen E-Commerce, SEA, CRM, Data Driven Advertising, Marketing-Technologien u.v.m. selbst die Umsetzung. Dabei werden keine Ressourcen von Ihnen gebunden. → 𝙆𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙣𝙚𝙪𝙩𝙧𝙖𝙡 more.de optimiert Ihre e-Prozesse und Werbeausgaben kostenneutral für Sie, auf unser eigenes Risiko. Nur im Erfolgsfall verdienen wir mit – keine Kosten, kein Risiko für Sie! 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: more.de bringt Zusatz-Media Budget mit - wir unterstützen Ihre Wachstumsziele zusätzlich mit eigenem Media Budget. Für Ihren noch schnelleren Erfolg! 𝐈𝐡𝐫𝐞 𝐕𝐨𝐫𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞: - Umsatz- und Marktanteils-Steigerung - Kostenneutralität - Kein Risiko und maximales Wachstum 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐭𝐚𝐠𝐭𝐚̈𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐥𝐨̈𝐬𝐞𝐧: - Unzureichende Online-Marketing-Performance - Potential für Umsatzwachstum und Marktanteil ausnutzen - Steigende Marketingausgaben bei rückläufigem oder stagnierendem Umsatz - Keine guten Erfahrungen mit Agenturen - Fehlende Expertise Inhouse - Optimale Vorbereitung auf den Firmenverkauf

Co-Founder I Leiter Direktvertrieb at dWERK

  • Location: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Duration: 2014-11 to Present
  • Description: dWERK ist ein Unternehmensberater und IT-Dienstleister im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Als erster IT-Dienstleister setzen wir mit unserer Video on Demand-Plattform auf die vollständig automatisierte und digitalisierte Arbeitnehmerberatung und -verwaltung im bAV-Bereich. Für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Makler und Versicherungen. Durch den Einsatz moderner IT-Systeme vermeiden wir Eingriffe in Arbeitsabläufe und sparen somit erheblich Zeit und Kosten.

Wir gestalten Ihren digitalen Wandel at HighQ-Media AG

  • Location: D-Bensheim
  • Duration: 2010-01 to 2019-10
  • Description: WER SIND WIR: Impulsgeber für das digitale Zeitalter. WAS MACHEN WIR: Wir analysieren die Stärken unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit Ihnen neue, auch disruptive Geschäftsmodelle und setzen diese schnell und gezielt im Markt um. UNSERE STÄRKEN: Nutzerorientierte, datengestützte end2end-prozessbasierte Interessenten und Kundengewinnung IHR NUTZEN: kurz- bis mittelfristiger Return on Investment

Vorstand at HighQ-Media AG

  • Location: Frankfurt am Main und Umgebung, Deutschland
  • Duration: 2010-01 to 2019-10
  • Description:

Bereichsleiter Volumenvermarktung at T-Mobile

  • Location: D-Bonn
  • Duration: 2007-01 to 2009-12
  • Description: Vertrieb von single-, double- und triple play, internet access, DSL via Call Center Konzeption und Umsetzung der Vertriebsausrichtung im Fremdadressgeschäft Telesales Verantwortliche Integration „Code of Conduct“ Telesales für T-COM, T-Mobile und DTKS
AI Resume Analysis

Candidate Intelligence Report

AI-powered analysis from the perspective of a US hiring director — evaluating career continuity, growth trajectory, and role fit.

Career Continuity & Risk Assessment

Employment GapLow

No measurable employment gaps; continuous work history from 2007 to present with overlapping senior leadership and entrepreneurial roles.

Industry ConsistencyMedium

Career spans telecom, media/advertising, e-commerce, and IT services/digital consulting. While all sales/digital transformation oriented, cross-industry moves introduce some progression risk for US-focused roles.

Tenure StabilityLow

Long tenures at HighQ-Media (2010–2019) and sustained involvement with dWERK since 2014 indicate strong stability; no recurring short stints.

Education-Career MatchLow

Diplom-Kaufmann provides solid business foundation aligned with strategy, sales leadership, and process management responsibilities evident in his roles.

Career Growth Curve

Bereichsleiter Volumenvermarktung Entry
T-Mobile
2007-01 to 2009-12
Vorstand ↑ Promoted
HighQ-Media AG
2010-01 to 2019-10
Wir gestalten Ihren digitalen Wandel Lateral
HighQ-Media AG
2010-01 to 2019-10
Co-Founder / Leiter Direktvertrieb ↑ Promoted
dWERK
2014-11 to Present
Vertriebssysteme I High Performance Digital Sales - Vom Lead bis zum Euro ↑ Promoted
more.de AG
2023-05 to Present
Assessment: Jörn has built a coherent ascent into executive leadership with a strong emphasis on revenue growth, digital transformation, and entrepreneurial leadership. He appears ready for senior revenue leadership roles in global organizations, with attention to US work authorization and market-specific onboarding.

Best-Fit Roles (Top 5)

1

Chief Revenue Officer (CRO)95% fit

Proven track record driving multi-channel revenue growth, P&L ownership, and cross-functional leadership across B2B and digital sales initiatives.

2

Vice President / Senior Vice President, Global Sales92% fit

Experience scaling sales in diverse markets and leading GTM strategies; strong fit for global revenue growth objectives.

3

Chief Commercial Officer (CCO)90% fit

Broad remit across sales and marketing with board-level experience; capable of aligning commercial strategy with corporate goals.

4

Head of Global Enterprise Sales88% fit

Track record in enterprise-focused sales and digital transformation initiatives; suitable for large accounts and strategic deals.

5

Head of Growth / Growth Director (Digital Transformation)80% fit

Entrepreneurial background with dWERK and growth-centric roles; strong fit for fast-scaling, data-driven growth teams.

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