Céc***iah

CEO & Founder

Education

Université Paris 2 Panthéon-Assas

Université Paris 2 Panthéon-Assas (2019 - 2020)

  • Degree: DU Transformation digitale du droit et LegalTech
  • Field of Study: Unknown Field
  • Description: Le diplôme d'Université Transformation Digitale du Droit et Legal Tech est un programme de l'Université de Paris 2 Assas qui permet d'avoir une bonne connaissance de l'écosystème de la Legal tech en France et surtout, de rencontrer les acteurs (principaux intervenants dans le DU). Le programme en lui-même permet de mêler entrepreneuriat et technologie. Un véritable point d'honneur est mis au courant de l'année sur la connaissances des solutions existantes sur le marché de la legaltech; il m'aura permis de faire une véritable incursion dans le marché de la legaltech, mais aussi surtout de mûrir mon projet professionnel et de me positionner en conséquence. L'un des grands apports du DU reste celui de la mixité des apprenants (développeur, juristes publicistes, privatistes, avocats, stagiaires...). Une mixité qui m'a permis d'itérer et de donner davantage de forme à mon projet de legaltech grâce aux avis de camarades ayant des niveaux d'expériences différents.

Ecole Superieure de la Francophonie pour l’Administration et le Management (2018 - 2019)

  • Degree: Master
  • Field of Study: Management
  • Description:

Université Lumière Lyon 2 (2018 - 2019)

  • Degree: Master's degree
  • Field of Study: management de l'innovation et de la créativité
  • Description: Formation dispensée à L'Ecole Supérieure de la francophonie, au carrefour de plusieurs disciplines entre la gestion, l'économie et le droit. Ce Master m'a permis d'asseoir des compétences solides en management des projets innovants, en créativité, comptabilité et analyse financière. Le plus est surtout celui de la dimension management des entreprises créatives et culturelles de ce Master. De même, l'accompagnement des entreprises en termes de droit de la propriété intellectuelle, management des entreprises du secteur numérique..

Skills:

Intelligence artificielle (IA), Développement SaaS, Modélisation et simulation, Développement commercial

Work Experience:

CEO & Founder at Izypaper

  • Location: Ville de Paris, Île-de-France, France
  • Duration: 2021-01 to Present
  • Description: Je suis Cofondatrice de la solution www.izypaper.com ; Solution simplifiant et accélérant les démarches d'introduction et d'intégration de la main d'œuvre étrangère en France dans les métiers en tension grâce à son outil simple, rapide et conforme. Notre ambition est de proposer aux entreprises françaises un SaaS ludique et sûr permettant à leurs collaborateurs internationaux d'arriver et de s'intégrer en France en toute sérénité. Chez Izypaper, nous sommes convaincus que l'immigration est un pont entre les peuples ; et surtout, elle peut servir d'excellent outil d'intégration N'hésitez pas à réserver une démo en cliquant sur le lien en dessous de mon profil.

Founder at Legaltecker

  • Location: Ville de Paris, Île-de-France, France
  • Duration: 2022-02 to Present
  • Description: Apprendre, monter et lancer sa Legal Tech.

Legal tech project manager at La French Tech

  • Location:
  • Duration: 2020-01 to 2021-01
  • Description:

Juriste stagiaire at DIVERCITIES

  • Location:
  • Duration: 2019-04 to 2019-08
  • Description:

Stagiaire chef de projet at DIVERCITIES

  • Location: Région de Saint-Étienne, France
  • Duration: 2019-05 to 2019-07
  • Description:
AI Resume Analysis

Candidate Intelligence Report

AI-powered analysis from the perspective of a US hiring director — evaluating career continuity, growth trajectory, and role fit.

Career Continuity & Risk Assessment

Employment GapLow

No noticeable employment gaps are present; experience flows from internships in 2019 to project management in 2020-2021 and then to entrepreneurial roles through 2022-present.

Industry ConsistencyLow

Career centers on law, legal tech, and SaaS; immigration and AI-driven legal services align with a coherent industry trajectory rather than a random sector shift.

Tenure StabilityMedium

Current roles include multiple concurrent founder positions (Izypaper and Legaltecker). This suggests strong entrepreneurial drive but may raise questions about focus and resource allocation over time.

Education-Career MatchLow

Legal education from a prestigious French institution aligns well with the legal-tech and immigration-focused career path; no evident mismatch.

Career Growth Curve

Stagiaire juriste Entry
DIVERCITIES
2019-04 to 2019-08
Stagiaire chef de projet ↑ Promoted
DIVERCITIES
2019-05 to 2019-07
Legal tech project manager Entry
La French Tech
2020-01 to 2021-01
CEO & Founder Entry
Izypaper
2021-01 to Present
Founder Lateral
Legaltecker
2022-02 to Present
Assessment: Cécile shows a clear upward arc from hands-on legal roles to strategic leadership in LegalTech and SaaS. The parallel founder tracks indicate ambition and resilience; she appears ready for senior leadership in LegalTech, Innovation, or AI-enabled compliance roles, with attention to prioritization and resource management.

Best-Fit Roles (Top 5)

1

Chief Innovation Officer (CINO) - LegalTech / FinTech97% fit

Hybrid background in law, AI, and SaaS product development; proven track record of leading innovation initiatives and launching platforms like Izypaper.

2

General Counsel - LegalTech / AI-enabled Legal Services93% fit

Legal education and hands-on experience with tech solutions; strong risk management, governance, and regulatory insight applicable to AI and automation.

3

Head of Product - LegalTech / AI SaaS92% fit

Experience in SaaS development and digitization of legal services; capable of driving product strategy from concept to scale in complex regulatory spaces.

4

Founder & CEO - Immigration Tech SaaS (US market)89% fit

Direct founder experience with Izypaper; strong market need for immigration/compliance tech; aligns with US market expansion goals.

5

Director of Digital Transformation / RegTech Lead88% fit

Proven track record in leading digitalization projects within legal services; strong change management and AI adoption experience.

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