Mar***rtè
Education
SDA Bocconi (2019 - 2019)
- Degree: Corso di Specializzazione di 2° livello-CS2
- Field of Study: "Essere leader al femminile: costruisci la tua leadership con noi"
- Description: Percorso di sviluppo al femminile proposto a 36 neolaureate, selezionate in tutt'Italia, come itinerario di crescita personale per consentire di riflettere sulle cause dell’esclusione femminile dal mercato del lavoro e sui possibili limiti, organizzativi e soggettivi, che la maggior parte delle donne incontra nella propria vita professionale.
Università degli Studi di Milano (2016 - 2018)
- Degree: Laurea Magistrale LM
- Field of Study: Scienze Filosofiche
- Description: Tesi in Gnoseologia (filosofia teoretica): IL PROBLEMA DEL RICONOSCIMENTO IN AXEL HONNETH
Università degli Studi di Messina (2013 - 2016)
- Degree: Laurea triennale
- Field of Study: Filosofia
- Description: Tesi in Storia della filosofia moderna: HEGEL: LA FILOSOFIA COME NOTTOLA DI MINERVA
Skills:
Team management, Time management, Scrittura tecnica, Progettazione didattica
Work Experience:
Training and Development Manager | Responsabile area formazione at Emmess srl Executive Consulting
- Location: Milano, Lombardia, Italia
- Duration: 2025-01 to Present
- Description: Progettazione di percorsi formativi: - Analisi dei fabbisogni formativi del territorio, del mercato e dei clienti target - Progettazione di corsi e percorsi formativi in linea con le esigenze di aziende clienti, istituzioni e singoli utenti - Predisposizione di piani didattici dettagliati e definizione di obiettivi, contenuti, metodologie e materiali formativi Gestione operativa dei corsi: - Pianificazione e organizzazione dei corsi nel rispetto delle tempistiche e dei programmi - Coordinamento delle attività di docenti, tutor e personale di supporto - Gestione delle iscrizioni e garanzia di un'efficiente comunicazione con i partecipanti Qualità e accreditamenti: - Assicurazione del rispetto dei requisiti richiesti dalle normative nazionali e regionali da parte dei corsi - Monitoraggio della qualità dei percorsi formativi attraverso feedback, valutazione dei partecipanti e audit interni - Gestione del mantenimento degli accreditamenti dell'Ente Ricerca e sviluppo: - Identificazione di nuove opportunità di formazione in base alle evoluzioni del mercato del lavoro e delle normative - Sviluppo di progetti innovativi Gestione amministrativa: - Collaborazione con l'ufficio amministrativo per la predisposizione e la gestione della documentazione richiesta per i corsi finanziati - Monitoraggio del budget dei corsi e garanzia della sostenibilità economica delle attività formative Supervisione del personale formativo: - Selezione dei docenti e dei tutor interni ed esterni - Coordinamento delle attività del team didattico e supporto continuo a garanzia di standard elevati di qualità - Coordinamento e gestione ufficio formazione.
Coordinamento progettazione e sviluppo piani di formazione continua at CESVIP Lombardia | Ente di formazione specialistica e finanziata | Supporto ai servizi per il lavoro
- Location: Lodi, Lombardia, Italia
- Duration: 2023-07 to 2024-12
- Description: - Controllo e garanzia della qualità contenutistica e formale dei piani di formazione continua presentati agli Enti Finanziatori - Pianificazione periodica delle attività di progettazione da svolgere - Formulazione delle offerte progettuali in rispondenza alle caratteristiche richieste dagli Enti Finanziatori e delle imprese committenti - Scouting delle opportunità di finanziamento in ambito formazione continua - Definizione di procedure e strumenti da mettere a disposizione alle funzioni commerciali funzionali alla presentazione di piani di formazione continua - Supporto tecnico allo sviluppo delle idee progettuali aziendali - Progettazione di percorsi formativi che prevedono il rilascio di specifiche attestazioni e certificazioni - Coordinamento e supporto del team di lavoro dedicato alla progettazione e controllo del rispetto di tempistiche e scadenze - Suggerimento alle funzioni commerciali e ai direttori eventuali modifiche/integrazioni ai progetti proposti alle imprese al fine di garantire il massimo rispetto degli indicatori quantitativi e qualitativi richiesti dagli Enti finanziatori
Direzione commerciale e marketing | Progettazione e programmazione didattica at CESVIP Lombardia
- Location: Lodi, Lombardia, Italia
- Duration: 2022-06 to 2023-06
- Description: - Analisi di mercato e di settore - Analisi domanda e offerta nell’ambito della formazione finanziata (Foncoop, Foragri, Fondimpresa, Fondartigianato, Fondoprofessioni, Fapi, Forte, Fonter, Fonder, Fonservizi, Fondir, Fondirigenti) e delle politiche attive del lavoro - Studio e monitoraggio avvisi, bandi e piani di sviluppo territoriali e settoriali - Ricerca e sviluppo nuove opportunità di business (formazione finanziata dai principali Fondi Interprofessionali, Regione Lombardia e FSE e a catalogo/mercato) - Consulenza formazione apprendistato professionalizzante - Pianificazione offerta formativa - Elaborazione procedure interne di presentazione - Progettazione e programmazione didattica - Stesura formulari di piano - Revisione correttezza formulari e coerenza degli stessi rispetto ai requisiti richiesti dall'Avviso - Presentazione della richiesta di contributo (Avvisi e Conti Formativi) tramite caricamento sulle piattaforme online di ciascun Fondo Interprofessionale - Stesura linee guida promozione offerte commerciali - Gestione e pianificazione priorità commerciali e progettuali sedi - Gestione relazioni con i Fondi Interprofessionali - Selezione docenti - Supporto alla rete commerciale per la redazione di preventivi e l'implementazione del CRM - Analisi ed estrapolazione dei dati - Elaborazione report intermedi e finali - Monitoraggio delle performance commerciali e di marketing e analisi dei risultati
Progettazione e programmazione didattica | Gestione | Rendicontazione at Studio Ti Con Zero Srl
- Location: Milano, Italia
- Duration: 2019-02 to 2022-06
- Description: - Studio avvisi, bandi e piani di sviluppo nazionali e settoriali - Analisi macro-economica settoriale e territoriale (trend, minacce, opportunità di business) - Rilevamento e analisi dei fabbisogni formativi e degli obiettivi aziendali - Budgeting - Progettazione e programmazione didattica dei piani formativi (Fondartigianato, Fondoprofessioni, Fapi, Fon.Ter, Fondimpresa, Fondir, Fondirigenti, Fondo Nuove Competenze): scelta dei contenuti, delle metodologie e delle competenze-obiettivo, stesura del formulario, predisposizione della documentazione e presentazione della domanda di finanziamento - Dialogo e incontro con le parti sociali per la sottoscrizione degli accordi di condivisione - Coordinamento e gestione dei piani formativi (Fondartigianato, Fondoprofessioni, Fapi, Fon.Ter, Fondo Nuove Competenze) - Ricerca e selezione dei docenti e delle società di formazione delegate - Tutoraggio e monitoraggio delle attività formative (avvio formale, preparazione registri e vademecum, pianificazione calendari, gestione piattaforme online) - Stesura di report intermedi e relazioni finali - Elaborazione linee guida e vademecum di gestione e processo - Verifica degli apprendimenti: certificazione delle competenze-obiettivo in conformità al QRSP della Regione Lombardia sulla piattaforma GEFO o all'Atlante Del Lavoro (ADA) - Rendicontazione e predisposizione della revisione contabile per la certificazione del piano formativo - Politiche attive e servizi al lavoro per disoccupati: tutoraggio, bilancio delle competenze in ingresso e in uscita, coaching individuale, supporto nella stesura del curriculum vitae e orientamento alla ricerca attiva del lavoro - Gestione corsi Formatemp - Gestione Bandi di Regione Lombardia (es. Lombardia Plus) - Gestione Dote formazione base/trasversale apprendisti - Attivazione Tirocini - Credito d'imposta - Gestione delle relazioni con aziende clienti, fornitori, revisori contabili, Fondi Interprofessionali e parti sociali
Candidate Intelligence Report
AI-powered analysis from the perspective of a US hiring director — evaluating career continuity, growth trajectory, and role fit.
Career Continuity & Risk Assessment
Maria has no noticeable employment gaps; her work history from 2019 to present shows continuous professional activity in HR/training roles.
Her entire career has centered on training, development, and HR, with exposure to funded training programs and accreditation, indicating strong industry alignment.
Recent roles show 1–2 year tenures, which may raise questions about long-term commitment in US employers; however, these moves align with expanding scope and leadership responsibilities.
Academic background in philosophy has limited direct alignment with business/HR functions, though her SDA Bocconi affiliation and extensive L&D experience provide transferable skills; narrative alignment with corporate training is adequate but not a direct specialty.
Career Growth Curve
Best-Fit Roles (Top 5)
Global Head of Learning & Development95% fit
Extensive end-to-end program leadership, staff management, budgeting, and accreditation oversight, with a track record of coordinating cross-functional teams and scaling training initiatives across organizations.
Director of Corporate Training & Development90% fit
Proven ability to design, deliver, and govern corporate training programs; strong stakeholder management and fundraising/accreditation experience relevant to multinational employers.
Senior Learning & Development Manager86% fit
Direct leadership of training operations and curriculum development; ready for senior management in US-based corporate environments requiring end-to-end program ownership.
Instructional Design & Curriculum Lead78% fit
Solid instructional design and curriculum development background with experience designing courses and certification pathways; suitable for edtech or enterprise learning platforms.
Training Operations & Compliance Manager72% fit
Strong focus on quality, regulatory compliance, and accreditations; highly transferable to organizations with stringent training governance, though more focused on operations than broad leadership.
Related Sourcing Channels
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