Xav***zer

Directeur communication / Directeur du pôle digital - social media

Education

Northwestern University - Kellogg School of Management

Northwestern University - Kellogg School of Management (2011 - 2011)

  • Degree: Degree in Marketing
  • Field of Study: Marketing
  • Description:

École de Journalisme et de Communication d'Aix-Marseille (1999 - 2000)

  • Degree: DESS Nouveaux médias de l'information et de la communication
  • Field of Study: Unknown Field
  • Description:

CIC - Centre International du Coach (2021 - 2022)

  • Degree: Coach professionnel
  • Field of Study: Unknown Field
  • Description:

Skills:

Communication, Communication de crise, Communication stratégique, Mobile Devices

Work Experience:

Directeur communication / Directeur du pôle digital - social media at Forward Global

  • Location: Ville de Paris, Île-de-France, France
  • Duration: 2022-04 to Present
  • Description: Directeur conseil auprès de clients corporate et institutionnels : communication 360 degrés : campagnes, relations média, marque employeur, relations presse… Pilotage de l’offre de communication digitale du département Relations publiques. - Conseil en stratégie digitale et mise en œuvre opérationnelle sur nos 3 piliers : intelligence et data / social listening, contenus et récits, rayonnement et communautés - Management de l’équipe social media Forward est une société d’intelligence économique, d'affaires internationales et de cybersécurité. Le groupe dispose d’un continuum de services et d’expertises en mesure d’éclairer la décision des dirigeants et de sécuriser leurs opérations. 35°Nord est l’agence de référence en stratégie de communication et d’influence positionnant l’Afrique au cœur des enjeux internationaux. Nous conseillons nos clients dans la construction de leur réputation et la diffusion de leur plaidoyer. DGM est l’un des leaders français de la communication stratégique et d’influence (relations presse et social media). Fondé en 1986, DGM a plus de 30 ans d’expérience dans la gestion des relations des entreprises avec les médias et avec l'ensemble de leurs parties prenantes sur les réseaux sociaux et en digital : ses équipes accompagnent de nombreux acteurs de l’économie, des grandes entreprises du CAC 40 aux start-ups les plus innovantes en France.

Enseignant at EFAP - École des nouveaux métiers de la communication

  • Location: Ville de Paris, Île-de-France, France
  • Duration: 2021-09 to Present
  • Description: MBA spécialisé - Communication Publique et Influence

Directeur du département communication 360°, contenus et digital at Gouvernement

  • Location: Paris Area, France
  • Duration: 2019-07 to 2022-04
  • Description: Direction des projets de communication du gouvernement, de l’élaboration des stratégies de communication au pilotage des leviers (crise Covid, France Relance, écologie, transition numérique, égalité femmes-hommes...) - Définition de la stratégie numérique (produit, marketing, audience) et pilotage du site et des réseaux sociaux - Définition et mise en place des plans de communication : cadrage, brief agence conseil et créa, pilotage des achats médias, acquisition d’audience (SEO, SEM...) - Direction de projets transverses avec activation de l'ensemble des leviers : on/off line, influence, partenariats, contenu, réseaux sociaux, écosystème numérique - Création et déploiement de l’équipe (content factory) en charge de la production et de la diffusion des contenus sur les plateformes numériques et réseaux sociaux du gouvernement et du Premier ministre - Création de communautés au niveau interministériel sur les expertises métiers - Stratégie de marque : suivi de la refonte de la marque de l’Etat français. - Gestion des budgets, management d’une équipe de 25 personnes

Directeur numérique du pôle Information, Sport et Culture at France Télévisions

  • Location: Paris Area, France
  • Duration: 2015-06 to 2019-07
  • Description: Pilotage des offres numériques franceinfo, francetvsport, culturebox, france 3 régions, outre-mer la première - Direction du projet de lancement de l’offre numérique Franceinfo - Pilotage des produits (UX/UI) et développement des audiences (site, appli, réseaux sociaux) - Direction des projets pour les grands événements (Elections, Jeux Olympiques, Roland Garros...) - Gestion des budgets et garant du développement des revenus avec France.TV Publicité - Accompagnement numérique des rédactions et des figures de l’antenne - Membre du comité de transformation de France Télévisions - Management d’une équipe de 30 personnes

Enseignant at Toulouse Business School

  • Location: Toulouse Area, France
  • Duration: 2009-03 to 2015-09
  • Description: Cours : Médias et Numérique Masters : - Management du Sport - Responsabilité Sociétale et Développement Durable
AI Resume Analysis

Candidate Intelligence Report

AI-powered analysis from the perspective of a US hiring director — evaluating career continuity, growth trajectory, and role fit.

Career Continuity & Risk Assessment

Employment Gap | Industry Consistency | Tenure Stability | Education-Career MatchLow

There are no significant employment gaps; the candidate has maintained continuous work since 2009 with concurrent teaching roles. Industry exposure is broad (private sector, government/public sector, media), which is valuable for senior cross-functional roles but may be seen as less industry-specific in highly specialized US markets. Tenure across roles shows stability with multi-year durations (6y, 4y, 3y, 4y+), and the Kellogg affiliation supports strong education-to-career alignment for leadership roles.

Employment Gap | Industry Consistency | Tenure Stability | Education-Career MatchMedium

Industry experience spans private tech/communications and public/government, which is a deliberate cross-sector profile. Some US-based employers may prefer deeper industry specialization for certain executive roles, but the candidate's breadth is an asset for strategy, transformation, and governance roles.

Employment Gap | Industry Consistency | Tenure Stability | Education-Career MatchLow

Overall tenure appears stable with progressive responsibilities and no abrupt departures, supporting reliability in leadership capacity for long-term initiatives.

Employment Gap | Industry Consistency | Tenure Stability | Education-Career MatchLow

Education from Kellogg School of Management is prestigious and aligns well with senior strategic and operational leadership; alignment between the credential and high-level communications/digital strategy roles is strong.

Career Growth Curve

Enseignant Entry
Toulouse Business School
2009-03 to 2015-09
Directeur numérique du pôle Information, Sport et Culture ↑ Promoted
France Télévisions
2015-06 to 2019-07
Directeur du département communication 360°, contenus et digital ↑ Promoted
Gouvernement (Department of Public Communication)
2019-07 to 2022-04
Enseignant Lateral
EFAP
2021-09 to Present
Directeur conseil – communication 360° et digital ↑ Promoted
Forward Global (avec 35°Nord & DGM)
2022-04 to Present
Assessment: The candidate demonstrates a clear upward trajectory with increasing scope and leadership across public, private, and advisory contexts. The progression toward CEO-level or C-suite communication leadership appears realistic, given breadth of experience, team leadership, and proven capability in crisis, digital strategy, and multi-stakeholder influence.

Best-Fit Roles (Top 5)

1

Chief Communications Officer (CCO) – Global98% fit

Extensive experience leading 360 communications, crisis management, and digital strategy across private sectors and government bodies; strong track record of team leadership, budget management, and cross-functional programs; Kellogg education complements strategic, global scope.

2

Global Head of Corporate Communications and Digital Transformation92% fit

Proven ability to accelerate audience growth, manage multi-channel campaigns, and drive digital transformation at scale; cross-border and cross-sector background aligns with multinational brands needing integrated comms and digital offerings.

3

Vice President, Public Affairs & Corporate Communications90% fit

Strong public affairs and government relations experience combined with corporate comms and media relations; ability to navigate complex regulatory environments and influence stakeholders globally.

4

Senior Director, Communications, Brand & Crisis Management86% fit

Deep crisis communications and brand stewardship experience, with leadership of large teams and cross-functional projects; suited for organizations prioritizing resilience and reputation.

5

Head of Public Sector & Digital Strategy80% fit

Strong alignment with government/public sector clients and digital strategy, with capability to scale programs across agencies or global public-affairs teams; valuable for firms servicing government or policy-driven brands.

Experience AI Recruiter

$0 to start. Don't let your competitors get the AI advantage first.

Join over 10,000 companies using AI-driven recruitment solutions to automate your hiring process and save 80% in time costs.

33% off, only 48 hours left!
Try AI Free

24/7 automated operation

AI-powered candidate screening

Recruitment without geographical or time zone limitations

Personalized intelligent communication

Automated assessment of candidate engagement

Intelligently mimics and replicates your recruitment style

4-month money-back guarantee

Ensures LinkedIn account security